Ricardo Garcia
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eSocial Web para empresas e regras de eventos extemporâneos entram em produção em 09/04

eSocial web

Nova ferramenta permitirá, na primeira versão, a consulta aos eventos enviados pelo web service…
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Postado em 9 abril 2018 às 9:28

ATENÇÃO: MENSAGEM ESOCIAL PARA OS RESPONSÁVEIS PELAS EMPRESAS

ATENÇÃO: MENSAGEM ESOCIAL PARA OS RESPONSÁVEIS PELAS EMPRESAS que até agora não enviaram arquivos ao Repositório Nacional.…




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Postado em 9 fevereiro 2018 às 9:29

eSocial: Faseamento não é postergação

                                   

Olá,

Você já ouviu algo sobre o faseamento do eSocial?

Lembre-se: Faseamento não é postergação. Mais do que nunca você precisa estar atento aos detalhes…

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Postado em 24 outubro 2017 às 14:30 — 1 Comentário

Qual é a cara do eSocial?

Por Daniel Belmiro Fontes/RFB …



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Postado em 20 julho 2017 às 8:00

Discussões de Ricardo Garcia

Dúvida sobre enquadramento código eSocial para Diferença de Horas Extras

DÚVIDA: Trabalho em um escritório contábil, estou preenchendo as rubricas dos eventos, no caso de diferenças pagas em folha. Exemplo : Diferença de dia em Dobro( que é um evento utilizado para horas…Continuar

Tags: extras, horas, de, diferenca

Started 10 Maio

Erro: 185 - Para a DCTF Zerada só poderá existir informações Créditos Tributários de FGTS no Registro A050

Pessoal sobre esse erro"Falha ao confirmar o Fechamento da Folha para o Sistema DCTF Web (185 - Para a DCTF Zerada só poderá existir informações Créditos Tributários de FGTS no Registro A050)"O…Continuar

Tags: domestico, esocial

Started 10 Maio

eSocial#Rapi10daZiza: Gostaria de saber se terei que quantificar os riscos dos materiais de limpeza

DÚVIDA: "...em relação ao envio das informações a serem enviadas ao e-social no que diz respeito a material de limpeza, pois tenho 03 ASG's no meu quadro de funcionários e gostaria de saber se eu vou…Continuar

Tags: quantificar, esocial, limpeza, de, material

Started 10 Maio

eSocial: Dúvidas em relação ao contrato de experiência
1 resposta 

Dúvidas em relação ao contrato de experiência:- o cadastro de um empregado com contrato de experiência deve ser enviado com tipo de contrato = 2 - prazo determinado (S-2200)?- não havendo rescisão de…Continuar

Tags: experiencia, de, contrato

Iniciou esta discussão. Última resposta de Ricardo Garcia 19 Mar.

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Às 12:05 em 2 março 2018, Célia Akemi Arata Muto disse...

Boa tarde, Ricardo. Sou analista de sistemas e estou preparando o E-Social da empresa. Estamos com uma dúvida referente aos eventos S-1200 e S-1210, que tem a entrega agendada para maio/2018. 

A dúvida é sobre o primeiro envio do S-1210, sendo que o S-1200 será enviado no inicio de maio com todos os demonstrativos de pagamento da referencia abril/2018,  independente se o crédito foi em abril ou em maio. O evento S-1210 deve informar todos os pagamentos com crédito em abril/2018, e por isso, terá neste primeiro evento o pagamento de referencia março/2018, mas que não foi enviado ainda no S-1200 que contempla o mes de abril, mas há creditos que foram feitos em abril/18 e integrados no S-1200 de maio. Como ficarão os primeiros envios destes dois eventos?  

Devemos enviar o S-1200 em maio com vigencia abril/18 e enviar o primeiro S-1210 somente em Junho/2018?

Gravar o S-1210 incompleto ou com mes de vigencia não enviado ainda poderá gerar inconsistencias ou valores incorretos de I.R, correto?

Pesquisei a respeito do envio destes eventos mas não consegui uma documentação oficial que nos oriente.

Agradeço se conseguir nos ajudar.

Às 8:03 em 18 fevereiro 2016, Alyson Ferreira de Caldas disse...

Bom dia, verdade Ricardo muitos não entenderam ainda qual o verdadeiro motivo do esocial, pra quem ja está atualizando/saneando as suas bases está no caminho correto não vai ter dor de cabeça, agora quem acreditar que o sistema ja vai trazer tudo certinho parametrizado está enganado tem muito coisa que precisa ser visto entre o cliente e o fornecedor de software.

Às 7:20 em 18 fevereiro 2016, Alyson Ferreira de Caldas disse...

Verdade, e apenas uma maneira eletronica de ter mais controle.

 
 
 

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