Prezados, bom dia.

Por favor, as faltas injustificadas deverão ser informadas no E-social?

A remuneração do empregado, deverá ser informada com a dedução destas faltas? caso houver?

Obrigada.

Exibições: 76

Responder esta

Respostas a este tópico

Silvia, bom dia!

De acordo com a Tabela 3 do eSocial você tem que informar a remuneração total com o código 1000 - Salários, proventos e a falta deve ser informada com o código 9209 - Faltas

Boa Tarde!

Exceto no caso de acidente/doença do trabalho, deverão ser informados os afastamentos do trabalhador, inclusive aqueles por licença médica com duração entre 3 (três) a 30 (trinta). Tratando de acidente/doença do trabalho, devem ser informados os afastamentos, independentemente de sua duração, ou seja, mesmo os de duração de 1 dia.  (Evento S-2230 – Afastamento Temporário - Informações adicionais).

 

Pagina. 87 do manual

 

1) A data a ser informada no evento é a do efetivo afastamento do trabalhador;

2) Devem ser informados neste evento os afastamentos do trabalhador, inclusive aqueles por

licença médica com duração entre 3 (três) a 30 (trinta) dias, bem como eventuais alterações e

prorrogações. Caso o empregado possua mais de um vínculo empregatício, é necessário o envio

do evento para cada um dos vínculos.

3) Deve ser utilizado o código 01 – Acidente /Doença do Trabalho - da tabela para ser informada a

ocorrência de afastamentos temporários motivados por acidente de trabalho, agravo de saúde ou

doença relacionados ao trabalho. Devem ser informados os afastamentos, independentemente de

sua duração, ou seja, mesmo os de duração de 1 dia.

4) O código 02 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrência de afastamentos temporários

com duração inferior a 30 (trinta) dias e que totalizam 30 (trinta) dias durante o prazo de 60

(sessenta) dias contados do primeiro afastamento, motivados pelos mesmos acidentes de trabalho,

agravos de saúde e doenças relacionadas ao trabalho.

 

Quanto a remuneração do empregado, deverá ser informado apenas a remuneração efetivamente paga relativo ao período trabalhado, já deduzidas as faltas injustificadas

RSS

© 2018   Criado por Ricardo Garcia.   Ativado por

Badges  |  Relatar um incidente  |  Termos de serviço

Encontre-nos no Google+