Dúvidas em relação ao contrato de experiência:

- o cadastro de um empregado com contrato de experiência deve ser enviado com tipo de contrato = 2 - prazo determinado (S-2200)?

- não havendo rescisão de contrato, após a data de término da experiência, devo enviar alteração contratual informando que o tipo de contrato passou para indeterminado?
Ou o próprio esocial entende que após a data de término continuou o contrato e ajusta automaticamente para indeterminado?

Alguém pode me auxiliar?

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Respostas a este tópico

Por Daniel Belmiro Fontes

O Manual fala da primeira prorrogação do contrato de experiência, essa precisa 2206. Porque o desligamento se daria pelo motivo 6 caso não se torne contrato por prazo indeterminado

Então vamos ao exemplo: Contrato de admissão no período de 30 dias. Envia 2200 com Prazo determinado com 30 dias no período de experiência. Prorrogou por mais 30 dias = envia o 2206 com mais 30 dias e nova data de término. Venceu o prazo e virou por prazo indeterminado = não precisa enviar alteração ou retificação.

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